为什么加入
我们的工作方式
随着公司发展，薪酬、福利与工具会持续演进——但下面这些主题始终不变。
远程优先
在您最有产出的地点工作，团队共同约定必要的在线重叠时段。
健康与节奏
具有竞争力的福利与合理的在线预期——我们为长期价值而建设。
学习预算
会议、书籍与工具投入，帮助您在专业上持续精进。
小而精的团队
人均 ownership 高；您会接触产品、客户与基础设施——而非长期困在狭窄职能。
现代技术栈
TypeScript、React、Next.js、云原生服务，以及与客户一致的智能体技术栈。
影响业务轨迹
您的产出呈现在客户面板与收入指标上——而非尘封于纯内部工具。
岗位
在招岗位
以下是我们持续招聘的代表性岗位。即使不完全匹配，也欢迎投递通用申请——我们会认真阅读。
高级全栈工程师
工程全职5 年以上远程 · 优先考虑美国时区端到端负责客户每日依赖的控制台、API 与内容摄取流水线相关功能。
What we look for
- 扎实的 TypeScript、React 与 Node 模式
- 习惯在面向真实用户的产品代码库中交付
- 在测试、可观测性与渐进式发布上持务实态度
AI / 应用机器学习工程师
工程全职3 年以上远程提升检索质量、评测与模型路由，同时避免把技术栈做成纯研究项目。
What we look for
- 具备大语言模型应用、向量嵌入或生产环境评测框架经验
- 熟悉 Python，并愿意在需要时切入 TypeScript
- 偏好可量化收益，而非一次性演示
产品经理
产品全职4 年以上远程基于客户与支持信号，规划智能体、知识与企业管控相关路线图切片。
What we look for
- B2B SaaS 产品经验
- 能阅读分析数据并与安全采购方沟通
- 清晰的书面需求与决策记录
客户成功经理
客户成功全职2 年以上远程引导已签约团队完成上线、健康度与扩容，覆盖多渠道智能体 rollout。
What we look for
- 技术背景足以配合客户成功工具排查连接器与工作流问题
- 高压下沟通沉稳
- 有 PLG 或中型市场 SaaS 经验者优先
DevOps / 平台工程师
基础设施全职3 年以上远程在流量与租户增长的同时，让发布可控、成本可见、故障稀有。
What we look for
- 具备 Kubernetes 或同类编排经验
- 基础设施即代码与可对新成员讲清楚的观测体系
- 默认安全且不拖累全团队的工程习惯
产品设计师（UX / UI）
设计全职3 年以上远程为运营人员配置智能体、知识与治理设计流程——把复杂后台界面做到好用。
What we look for
- 扎实的 Figma 能力与系统思维
- 习惯与工程小步快跑结对
- 作品集包含复杂 B2B 或仪表盘类项目
文化
我们看重的事
文化是我们日常奖励的事的总和，而不是墙上的口号。
默认追求清晰
我们把决策写下来，偏好显式权衡，并把文档视为产品的一部分。
跨角色协作
工程、设计、市场与客户成功尽早对齐上下文，避免后期反复折腾。
公开学习
复盘、设计评审与客户会议是成长契机——而非甩锅场合。